FOSALUD desmiente a sindicato

0

Luego de los señalamientos hechos por el sindicato de FOSALUD, sobre un posible aumento de salario para las jefaturas, Marcelo Marquelli, jurídico de esta institución desmintió las aseveraciones y afirmó que lo que sí está pendiente es una equiparación salarial para más de 800 empleados de esta institución, al tiempo que aseguró que no se contempla ningún incremento para las gerencias o jefaturas.

El Fondo Solidario para la Salud (FOSALUD) desmintió las declaraciones realizadas por el sindicato de esta entidad quien denunció en días resientes que se les ha negado un aumento salarial equivalente a $35 para más de 800 empleados de esta institución, también negó categóricamente que se haya aprobado un ajuste salarial para las jefaturas.

Marcelo Marquelli, jefe de la Unidad Jurídica de FOSALUD, aseguró que no es cierto que se hayan autorizado aumentos para ninguna jefatura, ni para las direcciones ejecutivas, o gerentes de unidades de staff en todo lo que va de esta administración.

“Con respecto a los compañeros que trabajan los fines de semana, está pendiente la equiparación salarial, eso sí es cierto y también es del conocimiento de ellos que por la Ley de Responsabilidad Fiscal no se pudo hacer efectiva este año, sin embargo, ese presupuesto ha sido incorporado para el 2018 y está en este momento sometido a conocimiento de la Asamblea Legislativa para ser aprobado y de ser aprobado como lo hemos presentado con los recursos y con el techo que nos ha asignado, si se ha contemplado y son $40 no $35”, explicó el jefe jurídico.

Asimismo, indicó que la equiparación salarial no se debe entender como un aumento de sueldo, sino como un pago por los turnos trabajados durante el mes, sean estos a tiempo completo o medio tiempo.

“Hoy tienen el reconocimiento fijo del trabajo complementario, quiere decir que si trabajan 13 turnos al mes y le toca de repente hacer 15, entonces, esos dos turnos complementarios también son remunerados. Anteriormente con el Código de Trabajo solo le pagaban 13 turnos, aunque trabajara 15 a excepción si coincidía con un día de asueto hoy siempre se le paga. No es cierto que han cambiado las condiciones y que se les esté pagando menos”, argumentó Marquelli.

Agregó que para el próximo año las jefaturas y gerencias no tendrán algún aumento porque está prohibido por la Ley de Responsabilidad Fiscal.

El jefe jurídico también dijo que FOSALUD se desliga de los vínculos políticos señalados por los sindicalistas que acusan que los aumentos son para activistas del FMLN.

“Nos desligamos porque aquí no se hace ninguna consideración política tanto para cargos o como para nivelaciones, ni mucho menos para las jefaturas, muchas de las jefaturas tienen más de siete años de estar acá, incluso algunas están desde el inicio de funcionamiento de esta entidad. Prueba de ello es que el techo de los gerentes sigue siendo el mismo que encontramos hace ocho años, no se puede decir que hay incremento”, recalcó Marquelli.

Share.

About Author

Leave A Reply